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　　池州：就业宣讲进高校 聚才汇智促发展

　　中安在线池州频道

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　　“请问我们大学毕业后如果在本地就业，可以享受哪些福利？”“针对大学生创业，我市有哪些扶持政策？”……11月2日，池州学院公共教学楼南楼会议室内，2023届毕业生们踊跃举手提问，表达自己的想法。

　　这是2022年池州市“暖民心·人社服务”进高校活动互动环节的一幕。此次活动由市人社局联合池州学院、皖江江南新兴产业集中区、池州经济技术开发区、池州高新技术产业开发区共同举办，旨在通过宣讲我市高校毕业生就业创业政策及园区招才引智政策和环境，促进高校毕业生留池就业创业。“我学的专业是光电信息科学与工程，与当前池州着力发展的八大新兴产业对口，我想留在池州发挥自己的专长，找到一份满意的工作。”听完宣讲会，2023届毕业生崔彭信心十足地说。

　　“聆听这次宣讲会，让我受益匪浅。”作为一名毕业生，蔡慧慧近期正为就业问题忧心。她坦言：“从这次宣讲会中，我了解了目前池州的人才政策和就业市场需求，让我能够合理定位自己的就业目标，明晰了下一步努力方向，给了我很大的信心。”

　　就业是民生之本。自就业促进行动开展以来，市人社局精准出招保用工、稳就业，引导更多高校毕业生留池就业创业。“线上，我们推出‘宜业回池’返乡就业大数据平台，可根据高校毕业生注册的专业特长、兴趣方向、期望薪资等信息智能匹配合适的工作岗位。线下，开展2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动，提升高校毕业生就业服务质量。”市就业创业服务中心主任纪平告诉记者，截至11月3日，全市共举办“2+N”招聘活动1152场，进场招聘企业11384家，提供就业岗位89679个，进场求职44120人，达成就业意向18191人。

　　“党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。这为我们做好就业工作提供了基本遵循，指明了奋斗方向。”市人社局局长林芳表示，我市将强化就业优先政策导向，扎实推进就业促进暖民心行动，加快推进“三公里”就业圈建设，加速推动“宜业回池”返乡就业大数据平台推广运用，以超常规举措保就业，以最优服务暖民心，为现代化“三优池州”建设提供更加有力的人才支撑和智力保障。